Life at RADIX
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スキル要素
入社後は、社会人としての基本的なマナーや考え方だけでなく、営業職に必要とされる実践的なスキルも早い段階から身につけることができます。基礎から応用まで段階的に学べる環境が整っているため、仲間たちと安心して成長していけます。
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Core Skills
営業特性
ビジネスマナー、トーク力、傾聴力
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Technical Skills
ITリテラシー
PCスキル、IT知識、デバイス操作スキル
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Consulting Skills
思考力とコミュニケーション
問題発見力、改善提案力、フレームワーク、関係構築力
新卒向け教育制度
新卒社員研修
内定者研修
2月、新卒社員全員が東京に集まり、内定式兼懇親会を行います。社会人生活のスタートをスムーズに入れるような研修を行います。
入社研修（集合）
学生から社会人への意識転換を支援する集合研修で、マナーや文書作成、チームビルディング、ITスキルを基礎から習得します。
先輩・新卒ペアで活動
配属後は、先輩社員と一緒に現場に行き、仕事のノウハウを覚えていきます。慣れてきたら新卒同士でペアを組み活動します。
入社3か月研修
全国の新卒社員で集い、各地の同期とグループワークしながら、知識や成果を確かめ合います。
入社6か月研修
全国の仲間が一堂に会し、対面で交流しながら業務ノウハウや成功事例を共有する研修を行います。
入社9か月研修
後輩が入社する前に、自分の成長を整理し、小さな目標を立てながら知識の総復習を行う大切な研修です。
入社後のサポート
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メンター制度
所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員が、新卒社員をサポートする、新卒社員からすると、相談しやすいお兄さん/お姉さんのような制度です。メンターは、英語のMentorからきていて、直訳すると助言者相談者という意味合いになります。
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1on1ミーティング
入社した新卒社員は、決して一人になりません。入社数か月は、新卒社員同士で試行錯誤しながら、先輩の助言を借りて活動していきます。
上司とのコミュニケーションは毎日のようにありますが、定期的に、1on1で仕事の悩みなどを相談できる場面があります。心理的安全性の高い職場で安心して業務に取り組むことができます。 -
キャリアコンサルティング
自身が進んでいる道に迷いが生じた場合などは、プロのキャリアコンサルタントが、社員に寄り添って相談に乗る制度があります。
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営業力強化研修
自社サービス、他メーカーの商品知識、基礎知識、覚えることは少なくありません。
各分野における研修が頻繁に行われています。知りたい情報にすぐアクセスできることで知識不足の問題を解消します。 -
資格取得サポート
オフィスコンサルタントが取得している資格の一覧です。取得を志す社員を応援します。
- ・情報セキュリティマネジメント
- ・マイクロソフトオフィススペシャリスト
- ・マイクロソフト認定資格
- ・ディープラーニング検定
- ・ビジネス会計
- ・宅地建物取引士
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